Gabriela Rivera Ríos
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Gabriela conectar estrategia, desarrollo humano y ejecución consciente.
Su enfoque combina formación empresarial, coaching de alto desempeño y transformación personal para trabajar en dos niveles clave del liderazgo: la claridad estratégica y el desarrollo interior que sostiene cada decisión.
Impulsa a líderes y equipos a pasar de la teoría a la transformación real, integrando productividad, inteligencia emocional y responsabilidad personal.
Enfoque
Cree en un liderazgo que no se basa en el rol, sino en la capacidad de influir con conciencia, claridad y humanidad.
Su mirada desafía los modelos tradicionales que priorizan el conocimiento sin transformación.
Misión en BOREH
Acompaña a líderes a ordenar su pensamiento, fortalecer su capacidad de decisión y desarrollar una forma de liderazgo más consciente y efectiva.
Su propósito es que cada proceso formativo genere un cambio real y transformar la forma de liderar.
Propuesta de Valor
Integra desarrollo humano, pensamiento estratégico y aprendizaje experiencial para formar líderes capaces de generar impacto real en sus organizaciones.
Porque las organizaciones cambian, cuando las personas cambian cómo piensan y actúan.
Experiencia Profesional
Especialista en Productividad Estratégica y Coach de Equipos de Alto
Desempeño.
Gabriela Rivera es especialista en productividad estratégica, consultora
organizacional y coach de equipos de alto desempeño, con una trayectoria
enfocada en impulsar el desarrollo del liderazgo, la efectividad profesional y la
transformación de culturas organizacionales. Su trabajo se centra en acompañar a
líderes, equipos y organizaciones a fortalecer su capacidad de ejecución, mejorar
la comunicación y desarrollar habilidades humanas que impacten directamente en
el desempeño y los resultados. A través de metodologías de coaching, aprendizaje
experiencial y herramientas de desarrollo organizacional, Gabriela facilita
procesos de transformación que permiten a las personas liderar con mayor
consciencia, responsabilidad y claridad estratégica.
Experiencia con Impacto
A lo largo de su trayectoria, Gabriela Rivera ha acompañado a líderes, directivos,
equipos gerenciales y colaboradores en procesos de desarrollo enfocados en
fortalecer el liderazgo, la comunicación efectiva y la productividad organizacional.
Su trabajo ha contribuido a que equipos de distintas industrias desarrollen mayor
claridad en la toma de decisiones, mejoren la forma en que se relacionan dentro
de sus organizaciones y fortalezcan su capacidad para alcanzar resultados de
manera sostenible.
Como coach de equipos de alto desempeño y facilitadora de procesos formativos,
ha participado en el desarrollo de líderes y colaboradores en organizaciones
nacionales e internacionales, promoviendo culturas de trabajo basadas en la
responsabilidad, la colaboración y la mejora continua. Sus intervenciones han
permitido que los participantes desarrollen habilidades para gestionar conflictos,
mejorar su comunicación y asumir un liderazgo más consciente dentro de sus
equipos.
Su experiencia incluye procesos de acompañamiento a nivel directivo, gerencial y
mandos medios, así como trabajo con deportistas de alto rendimiento, integrando
herramientas de coaching, inteligencia emocional y desarrollo de habilidades
estratégicas para potenciar el desempeño individual y colectivo.
Logros Medibles
A lo largo de su trayectoria profesional, Gabriela ha acumulado más de 7,550 horas
de coaching acompañando procesos de desarrollo en directivos, gerentes, mandos
medios y deportistas de alto rendimiento.
Ha colaborado en procesos de desarrollo de liderazgo y capacitación con
organizaciones nacionales e internacionales de distintos sectores, entre ellas:
Scania, Nestlé Latinoamérica, Deloitte, KPMG, Banamex, Colgate-Palmolive,
Rotoplas, Oxxo, Valeo, Interceramic, Palacio de Hierro, Suburbia, Bachoco,
Indorama, Bitron, PCC Aeroestructures, Mitchel Plastics, Transplace, ITW
Polymex, Clínicas del Azúcar, entre otras.
Sus programas de formación y procesos de coaching han contribuido al
fortalecimiento de habilidades de liderazgo, comunicación, productividad personal
y trabajo en equipo, impactando a líderes y colaboradores en sectores como
industria, retail, consultoría, servicios financieros, salud, educación y
organizaciones sociales.
A través de su trabajo, Gabriela ha impulsado procesos de transformación
organizacional orientados a mejorar el desempeño, fortalecer la cultura de
responsabilidad y desarrollar equipos capaces de generar resultados sostenibles en
entornos altamente dinámicos.
Formación Académica
Gabriela Rivera cuenta con una formación multidisciplinaria orientada al desarrollo
humano, liderazgo y gestión organizacional.
•Es Licenciada en Administración de Empresas por el Instituto de Estudios
Superiores de Turismo de la Ciudad de México y cuenta con un Doble Grado de
Maestría en Project Management y Gestión de Equipos por la Escuela de Negocios
de Barcelona.
Ha complementado su formación con diversos programas especializados en
coaching, liderazgo y desarrollo organizacional, entre los que destacan:
• Máster en Coaching con PNL e Intervención Sistemática – Tutellus
Technologies (España)
• Máster en Inteligencia Emocional y Coaching – Fundación Universitat
Jaume I de Castellón (España)
• Máster en Ventas – Juan Pablo Molano
• Máster en Terapia Cognitivo Conductual
• Diplomado en Psicología Positiva – TEC Milenio
• Diplomado en Psicología Organizacional y Gestión del Talento Humano –
IMPULSA
• Diplomado en Neuroaprendizaje – Asociación Educar para el Desarrollo /
Universidad Madero
• Certificación en Metodología Kisukai (Kaizen para la mejora continua)
• Certificaciones en herramientas creativas y desafíos creativos con Irene
Kerner
Entre sus habilidades profesionales destacan:
Habilidades estratégicas
• Desarrollo de liderazgo y habilidades gerenciales
• Productividad estratégica y mejora del desempeño
• Formación de equipos de alto desempeño
• Diseño de programas de capacitación en habilidades humanas
• Facilitación de procesos de aprendizaje organizacional
Habilidades humanas
• Comunicación estratégica y conversaciones efectivas
• Resolución de conflictos y negociación
• Inteligencia emocional y neuro liderazgo
• Desarrollo del bienestar y resiliencia organizacional
• Coaching individual y de equipos