HR Tech Mastery: la tecnología al servicio de recursos humanos

 

Propósito

El propósito del programa "HR Tech Mastery" es capacitar a los profesionales de Recursos Humanos en la comprensión y aplicación de las tecnologías emergentes que están revolucionando el campo de la gestión del talento.

Objetivos

  • Comprender las tendencias y tecnologías emergentes en Recursos Humanos.
  • Aprender a seleccionar e implementar herramientas tecnológicas adecuadas para diversas funciones de RRHH.
  • Optimizar procesos de contratación, desarrollo de talento y gestión de empleados mediante soluciones tecnológicas.
  • Desarrollar estrategias para integrar la tecnología en la cultura organizacional.

¿Qué lograrán los participantes?

  • Acreditar su competencia en la implementación y gestión de tecnologías de Recursos Humanos
  • Optimizar procesos de contratación, desarrollo de talento y gestión de empleados mediante soluciones tecnológicas.
  • Desarrollar estrategias para integrar la tecnología en la cultura organizacional.

          Certificado

          HR Tech Mastery (este certificado se obtiene habiendo pasado las instancias de evaluación)

           

          CERTIFICADO UNIVERSITARIO de EDUCACION CONTINUA expedido por CUC University

          Dirigido a

          Profesionales de Recursos Humanos,Líderes Organizacionales y Ejecutivos, Consultores de Recursos Humanos, Tecnólogos y Especialistas en IT, cualquier profesional que quiera mantenerse a la vanguardia de la transformación digital en Recursos Humanos

          Docente: Lic. Javier Krawicki

          Modalidad Clases Sincrónicas.

          Duración 4 semanas

          Fecha de Inicio 10 de Septiembre 2024

          Día y hora cursada  Martes por 90 minutos

          8 hs DF México - San Jose de Costa Rica
          9 hs Panamá -
          10 hs Miami - Santiago de Chile - Caracas
          11 hs Buenos Aires- Montevideo - Sao Paulo
          16 hs España

           

          Programa

          Módulo 1: Introducción a HR Tech y tendencias Emergentes

          • Panorama actual de la tecnología en RRHH.
          • Principales tendencias y su impacto en la gestión del talento.
          • Introducción a las herramientas más utilizadas en la industria.

          Objetivos:

          • Familiarizarse con el ecosistema HR Tech.
          • Identificar las tendencias tecnológicas clave y sus aplicaciones en RRHH.

          Módulo 2: Implementación de soluciones tecnológicas en atracción de talento

          • Herramientas de automatización del reclutamiento.
          • Inteligencia artificial y machine learning en la selección de candidatos.
          • Mejores prácticas para la adopción de tecnologías en el proceso de contratación.

          Objetivos: 

          • Aprender a utilizar herramientas tecnológicas para optimizar el reclutamiento.
          • Implementar soluciones de IA para mejorar la precisión en la selección de candidatos.

          Módulo 3: Desarrollo de talento y gestión del desempeño con tecnología

          • Plataformas de aprendizaje y desarrollo.
          • Software de gestión del desempeño y feedback continuo.
          • Herramientas de análisis de datos para evaluar el desarrollo del talento.

          Objetivos:

          • Implementar plataformas para el desarrollo continuo de empleados.
          • Utilizar software para gestionar el desempeño y proporcionar feedback efectivo.

          Módulo 4: Integración y estrategia de HR Tech en la cultura organizacional

          • Estrategias para la integración de HR Tech en la cultura empresarial. 
          • Cambio organizacional y gestión de la adopción tecnológica.
          • Futuro de HR Tech: Innovaciones y tendencias emergentes.

          Objetivos:

          • Desarrollar estrategias para una integración exitosa de HR Tech.
          • Gestionar el cambio organizacional para facilitar la adopción de nuevas tecnologías.

                Recursos 

                  Recursos adicionales:

                  • Se proporcionará a los participantes material de lectura complementario, presentaciones y artículos de investigación relacionados con los temas del curso.
                  • Se creará un foro online para que los participantes puedan interactuar entre sí y compartir sus experiencias.