𝗖𝗨𝗥𝗥𝗜́𝗖𝗨𝗟𝗔 𝗠𝗜𝗘𝗟 𝟮𝟬𝟮𝟲

𝗕𝗔𝗦𝗔𝗗𝗔 𝗘𝗡 𝗘𝗟 𝗠𝗢𝗗𝗘𝗟𝗢 𝗜.𝗘.𝗜.

𝗜𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗘𝗦𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔𝗟 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗟𝗜𝗚𝗘𝗡𝗧𝗘

𝗜DENTIDAD - ESTRUCTURA - INTEGRACIÓN

𝗘𝗦𝗧𝗥𝗨𝗖𝗧𝗨𝗥𝗔 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗥𝗢𝗚𝗥𝗔𝗠𝗔

El MIEL no está organizado por temas.
Está diseñado por dimensiones de liderazgo real.

Basado en el Modelo I.E.I., el programa trabaja en simultáneo:

→ 𝗜𝗗𝗘𝗡𝗧𝗜𝗗𝗔𝗗 — quién eres antes de liderar
→ 𝗘𝗦𝗧𝗥𝗨𝗖𝗧𝗨𝗥𝗔 — cómo conviertes visión en resultados
→ 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗗𝗜𝗚𝗜𝗧𝗔𝗟 — cómo usas la IA con criterio

Porque como bien planteas en el modelo:
𝗘𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝗹𝗮 𝗳𝗮𝗹𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼.
𝗘𝘀 𝗹𝗮 𝗳𝗿𝗮𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 del liderazgo.

𝗣𝗔𝗥𝗧𝗘 𝟭

𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔 𝗧𝗨 𝗣𝗥𝗢𝗣𝗜𝗢 𝗖𝗔𝗠𝗜𝗡𝗢

𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗖𝗜𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔 𝗔𝗟 𝗣𝗥𝗢𝗣𝗢́𝗦𝗜𝗧𝗢

𝗢𝗕𝗝𝗘𝗧𝗜𝗩𝗢

Construir el pilar de IDENTIDAD del Líder 5.0.

Porque si la identidad es débil…
la autoridad también lo será.

𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝟭

𝗔𝗨𝗧𝗢𝗖𝗢𝗡𝗢𝗖𝗜𝗠𝗜𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗥𝗔𝗗𝗜𝗖𝗔𝗟

No es introspección superficial.
Es diagnóstico real.

✔ Del ego al propósito
✔ Valores como criterio de decisión (no discurso)
✔ Identidad vs imagen del líder
✔ Diagnóstico I.E.I. inicial

👉 Primer quiebre:
¿Desde dónde estás liderando realmente?

𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝟮

𝗜𝗡𝗧𝗘𝗟𝗜𝗚𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔 𝗘𝗠𝗢𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟 𝗖𝗢𝗡 𝗘𝗦𝗧𝗥𝗨𝗖𝗧𝗨𝗥𝗔

✔ Autoconciencia emocional aplicada
✔ Coherencia bajo presión (indicador real de liderazgo)
✔ Regulación emocional en contextos complejos
✔ Energía, descanso y sostenibilidad del líder

👉 Insight clave del modelo:
𝗡𝗼 𝗲𝘀 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗲𝘀…
𝗲𝘀 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗲𝗿𝗴𝗲 𝗰𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗵𝗮𝘆 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗶𝗼́𝗻.

𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝟯

𝗗𝗜𝗦𝗖𝗜𝗣𝗟𝗜𝗡𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗖𝗜𝗘𝗡𝗧𝗘

✔ Hábitos que sostienen identidad
✔ Foco y gestión del tiempo real
✔ OKR personales (estructura aplicada a la vida)
✔ De la intención a la ejecución

👉 Clave I.E.I.:
𝗦𝗶𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮… 𝗻𝗼 𝗵𝗮𝘆 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻.

𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝟰

𝗖𝗢𝗠𝗨𝗡𝗜𝗖𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗖𝗜𝗘𝗡𝗧𝗘 𝗬 𝗠𝗨𝗟𝗧𝗜𝗚𝗘𝗡𝗘𝗥𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟

✔ Comunicación no violenta
✔ Feedback como herramienta de evolución
✔ Escucha activa real
✔ Influencia en entornos diversos

👉 Porque liderar no es hablar más.
Es impactar mejor.

𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝟱

𝗜𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗗𝗜𝗚𝗜𝗧𝗔𝗟 𝗗𝗘𝗦𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗛𝗨𝗠𝗔𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗

✔ IA como amplificador, no sustituto
✔ Pensamiento crítico + tecnología
✔ Ética y sesgos en decisiones
✔ Productividad aumentada

👉 Concepto central del modelo:
𝗟𝗮 𝗜𝗔 𝗻𝗼 𝗿𝗲𝗲𝗺𝗽𝗹𝗮𝘇𝗮 𝗹𝗶́𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀.
𝗘𝘅𝗽𝗼𝗻𝗲 𝘀𝘂 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗹.

𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝟲

𝗣𝗥𝗢𝗬𝗘𝗖𝗧𝗢 𝗗𝗘 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗔𝗟

✔ Construcción de identidad consciente
✔ Plan de desarrollo basado en valores + estructura
✔ Diagnóstico I.E.I. comparativo

🎯 Entregable:
Plan personal de liderazgo 5.0

𝗣𝗔𝗥𝗧𝗘 𝟮

𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗥 𝗔 𝗢𝗧𝗥𝗢𝗦

𝗗𝗘𝗟 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗢 𝗜𝗡𝗗𝗜𝗩𝗜𝗗𝗨𝗔𝗟 𝗔𝗟 𝗖𝗢𝗟𝗘𝗖𝗧𝗜𝗩𝗢

𝗢𝗕𝗝𝗘𝗧𝗜𝗩𝗢

Desarrollar el liderazgo desde estructura + impacto organizacional + integración digital.

Porque:

𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗿 𝘀𝗶𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮…
𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝘂𝘀𝗶𝗮𝘀𝗺𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲.

𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝟳

𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗭𝗚𝗢 𝗔́𝗚𝗜𝗟 𝗖𝗢𝗡 𝗗𝗜𝗦𝗘𝗡̃𝗢

✔ Estilos de liderazgo aplicados
✔ Agilidad como sistema, no herramienta
✔ Delegación con claridad
✔ Decisión compartida

𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝟴

𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗥 𝗘𝗡 𝗟𝗔 𝗜𝗡𝗖𝗘𝗥𝗧𝗜𝗗𝗨𝗠𝗕𝗥𝗘

✔ Liderazgo antifrágil
✔ Decisiones bajo presión
✔ Comunicación en crisis
✔ Gestión de conflictos reales

👉 Donde se revela el líder real.

𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝟵

𝗜𝗡𝗡𝗢𝗩𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗖𝗢𝗡 𝗖𝗥𝗜𝗧𝗘𝗥𝗜𝗢

✔ Design Thinking aplicado
✔ IA como herramienta de innovación
✔ Liderazgo en entornos digitales
✔ Inteligencia colectiva

𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝟭𝟬

𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗭𝗚𝗢 𝗚𝗟𝗢𝗕𝗔𝗟 𝗬 𝗦𝗜𝗦𝗧𝗘́𝗠𝗜𝗖𝗢

✔ Pensamiento estratégico
✔ Liderazgo intercultural
✔ Ecosistemas y networking
✔ Geopolítica aplicada

𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝟭𝟭

𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗭𝗚𝗢 𝗖𝗢𝗡 𝗣𝗥𝗢𝗣𝗢́𝗦𝗜𝗧𝗢

✔ Sostenibilidad real
✔ Cultura organizacional
✔ Ética, poder e influencia
✔ Responsabilidad empresarial

𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝟭𝟮

𝗣𝗥𝗢𝗬𝗘𝗖𝗧𝗢 𝗙𝗜𝗡𝗔𝗟 𝗗𝗘 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡

✔ Aplicación en contexto real del participante
✔ Resolución de un desafío actual
✔ Feedback experto + iteración

🎯 Entregable:
Caso real transformado con modelo I.E.I.

El MIEL no enseña liderazgo.

𝗟𝗼 𝗺𝗶𝗱𝗲.
𝗟𝗼 𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻𝗮.
𝗟𝗼 𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮.

Porque como dice tu propio modelo:

👉 𝗘𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗻𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗹𝗶́𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝗼𝗰𝘂𝗽𝗮𝗱𝗼𝘀.
👉 𝗡𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗹𝗶́𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗱𝗼𝘀.

Equipo Docente

Directora Tutora: Lic. María Vanina Pasetti 🇦🇷

Sensei TAKUMI: Ing. Sergio Thomas Rivas 🇻🇪 🇩🇪

Profesionales de todo el mundo:

Oradores: Invitados especiales con clases únicas.