Master de Integración Esencial de Liderazgo- MIEL -
Propósito
Desarrollar líderes efectivos, éticos y visionarios, fomentando en el estudiante, la capacidad de conexión con conceptos esenciales e integrales desde distintas miradas y enfoques -mental, emocional, físico y espiritual- con el fin de que gestione la observación propia y asuma roles de liderazgo estratégico de impacto revelador para el mundo que lo rodea.
Dirigido a
Profesionales que lideran equipos, líderes de organizaciones, emprendedores, empresarios, docentes directivos, lideres en formación y líderes en constante evolución
Duración
SIETE (7) meses INTENSIVO - 12 unidades en 29 clases = 58 horas sincrónicas = 3480 minutos de intenso recorrido + Presentaciones TIF
Fecha de Inicio
5 de abril de 2025
Día y hora cursada
Sábados por 2 horas
8 hs Panamá
10 hs Buenos Aires- Montevideo - Sao Paulo
14 hs España
¡INSCRÍBETE YA!
1er Parte:
“LIDERA TU PROPIO CAMINO”
"El autoliderazgo es fundamental para el desarrollo personal y profesional, ya que implica la capacidad de dirigir y guiar nuestras propias acciones, metas y comportamientos"
Unidad 1: Autoconocimiento y Definición de Metas
- Reconocimiento de fortalezas y debilidades personales.
- Identificación de valores y principios personales, creencias y cultura.
- Construcción de la identidad hoy.
Unidad 2: Desarrollo de Inteligencia Emocional
- Reconociendo y gestionando emociones.
- Empatía y relaciones saludables
- Resolución de conflictos internos.
Unidad 3: Desarrollo de Habilidades de Autodisciplina
- Planificación del tiempo y gestión de tareas.
- Construcción de hábitos efectivos.
- Manejo de la procrastinación y venciendo obstáculos.
Unidad 4: Gestión del Stress y Bienestar Personal
- Estrategias para la gestión del estrés.
- Hábitos de bienestar físico y mental.
- Cultivando la resiliencia personal.
Unidad 5: Autenticidad y Liderazgo Ético Personal
- Construcción de una identidad auténtica
- Toma de decisiones éticas y valores en la vida personal
- Impacto del liderazgo ético en la vida y carrera
Unidad 6: Proyecto Personal y Plan de Desarrollo
Entregable: Creación de un plan de desarrollo personal basado en metas y valores.
2da Parte:
“LÍDERAR A OTROS”
"El liderazgo implica influir en las personas. La forma en que lo hacemos dependerá de la conciencia y compromiso con los que nos comuniquemos a través de nuestras acciones."
OBJETIVO de la 2DA PARTE:
Unidad 7 – Fundamentos del Liderazgo
- Introducción al liderazgo y estilos de liderazgo
- Desarrollo de la visión y misión personal
- Construcción de una ética de liderazgo
Unidad 8 – Habilidades Interpersonales y Comunicación
- Comunicación efectiva y escucha activa
- Construcción de relaciones y trabajo en equipo
- Resolución de conflictos y toma de decisiones colaborativa
Unidad 9: Desarrollo e Innovación
- Competencia Digitales para Líderes
- Innovación y Adaptabilidad
- Liderazgo en entornos virtuales
Unidad 10: Liderazgo en un Mundo Digital
- Estrategias para la aplicación de herramientas tech.
- Creación de nuevos hábitos digitales.
- Cultivando la gestión del tiempo.
Unidad 11: Desarrollo de Habilidades Estratégicas
- Pensamiento estratégico y planificación a largo plazo
- Gestión del cambio y liderazgo transformacional
- Creación de una cultura organizacional consciente y positiva
Unidad 12: Proyecto Práctico y Retroalimentación
Entregable: Desarrollo de un caso práctico basado en resolución efectiva actual del estudiante con aplicación de habilidades aprendidas.
Equipo Docente
Directora Tutora: Lic. María Vanina Pasetti
Docentes Invitados:
Lic. Javier Krawicki
Lic. Jaime Davis Rojas
Lic. Ana Moretti
Lic. Luis Paniagua
Docentes Oradores: Invitados especiales con clases únicas.